Cette formation d'une heure offre un parcours complet pour comprendre et agir contre le sexisme dans les environnements tech et jeu vidéo. **La réalité chiffrée** : 80% des femmes dans la tech ont subi du sexisme. 46% quittent le secteur avant 35 ans. Ces données ne sont pas une accusation mais un diagnostic essentiel pour agir efficacement. **Les mécanismes** : La formation décrypte la pyramide du sexisme (du sexisme ordinaire au harcèlement), le système du Boy's Club, et les signaux faibles qui permettent l'escalade des comportements problématiques. **Les outils pratiques** : Les participants maîtrisent la méthode DESC pour intervenir sans conflit, apprennent à distinguer humour et humiliation, et découvrent comment créer un Team Safety Agreement avec leur équipe. **L'alliance active** : Au-delà de la sensibilisation individuelle, la formation montre comment chacun — et particulièrement les personnes en position de privilège — peut devenir un allié actif pour transformer la culture. **L'approche business** : Les équipes diverses sont 35% plus performantes. L'inclusion n'est pas qu'une question d'éthique, c'est une stratégie de compétitivité et de rétention des talents. Format interactif avec quiz, cas pratiques et plan d'action personnalisé. Chaque participant repart avec au moins une action concrète à mettre en œuvre dès le lendemain. ---