Région · 2025
Score Egapro en Guadeloupe
Moyenne, médiane et plage P25-P75 sur 42 entreprises.
- Moyenne Guadeloupe
- 87.1/100
- Médiane Guadeloupe
- 90/100
- P25 – P75
- 80 – 95
Ce que ce score cache
Lecture critique du score Egapro sur les 42 entreprises de l'échantillon (Guadeloupe).
17% des grandes entreprises (250+) de Guadeloupe sont notées NC (non calculable) sur l'indicateur 3 (égalité des promotions) — leurs effectifs par CSP sont trop déséquilibrés pour permettre la mesure. (vs 10% au niveau national, même périmètre 250+) Soit 1 entreprise sur 5 qui ne peut pas calculer son égalité des promotions.Périmètre : 250+ salariés uniquement. Pour les 50-250, l'indicateur 3 n'existe pas en tant que tel (promotions et augmentations sont fusionnées dans l'indicateur 2 du barème officiel).
51% des entreprises de Guadeloupe sont NC sur l'indicateur 4 (augmentation au retour de congé maternité), souvent parce qu'aucune salariée n'est rentrée de congé sur l'année de référence. (vs 47% au niveau national, toutes tailles)
- 57% chez les 50-250 de Guadeloupe (vs 55% national)
- 27% chez les 250+ de Guadeloupe (vs 17% national)
L'indicateur 4 est binaire — noté sur 15/15 ou 0/15. Augmenter chaque femme de retour de congé d'1 € symbolique suffit à obtenir 15/15. (Critique relevée par Oxfam France, 2024.)
Le score national monte chaque année — mais le taux de NC reste stable. La mesure officielle de l'égalité progresse beaucoup moins vite que le score brut le laisse croire.
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