Données publiques data.gouv.fr · 2025

Benchmark Egapro France

Score médian, percentiles et lecture critique de l'Index Égalité Professionnelle pour 19 896 entreprises françaises de 50 salariés et plus.

90médiane France0100
Médiane France 2025
Médiane 90 · P25 85 · P75 94 · 19896 entreprises
Moyenne
88.3/100chiffre officiel Ministère du Travail
Médiane
90/10050% des entreprises au-dessus
P25 – P75
8594plage centrale

La moyenne est plus basse que la médiane car la distribution est asymétrique : beaucoup d'entreprises sont à 95-100, quelques traînardes à 50-75 tirent la moyenne vers le bas.

Mais ces chiffres cachent d'importants angles morts — voir ci-dessous.

Ce que ce score cache

Lecture critique du score Egapro sur les 19 896 entreprises de l'échantillon.

10% des grandes entreprises françaises (250+ salariés) sont notées NC (non calculable) sur l'indicateur 3 (égalité des promotions) — leurs effectifs par CSP sont trop déséquilibrés pour permettre la mesure. Soit 1 grande entreprise sur 10 qui ne peut pas calculer son égalité des promotions.Périmètre : 250+ salariés uniquement. Pour les 50-250, l'indicateur 3 n'existe pas en tant que tel (promotions et augmentations sont fusionnées dans l'indicateur 2 du barème officiel).

47% des entreprises françaises sont NC sur l'indicateur 4 (augmentation au retour de congé maternité), souvent parce qu'aucune salariée n'est rentrée de congé sur l'année de référence.

  • 55% chez les 50-250
  • 17% chez les 250+

L'indicateur 4 est binaire — noté sur 15/15 ou 0/15. Augmenter chaque femme de retour de congé d'1 € symbolique suffit à obtenir 15/15. (Critique relevée par Oxfam France, 2024.)

Le score national monte chaque année — mais le taux de NC reste stable. La mesure officielle de l'égalité progresse beaucoup moins vite que le score brut le laisse croire.

Score Egapro par région

Médiane régionale 2025. Cliquez sur une région pour explorer son benchmark.

Score médian le plus bas : 89
Le plus élevé : 95

Tri par score croissant — les régions à plus fort écart femmes-hommes en premier.

Évolution nationale

Médiane française et plage P25-P75 depuis 2018.

La courbe monte chaque année, mais le taux de NC sur les indicateurs 3 et 4 reste stable — la mesure officielle de l'égalité progresse beaucoup moins vite que le score brut.

Allez au-delà du score Egapro

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Méthode. Agrégats calculés à partir du dataset Index Egapro publié sur data.gouv.fr (mise à jour annuelle). Buckets de moins de 5 entreprises non publiés. Les entreprises notées NC (effectifs insuffisants par CSP) sont comptées dans les ratios de NC mais exclues des calculs de médiane.

Ce benchmark est un outil d'aide à la décision. Il ne constitue pas un audit certifié et n'engage pas la responsabilité d'EntangleEQ sur des décisions prises à partir de ces données.