IDS™ — méthodologie propriétaire EntangleEQ
InclusionDepth Score
Mesurez la profondeur réelle de l'inclusion des femmes dans votre organisation.
Calculer mon IDS gratuitementLes indicateurs RH classiques mesurent la politique.L'IDS mesure la réalité.
Ce que vivent les femmes au travail ne tient pas dans les KPI publiés. L'IDS révèle ce qui s'accumule sous la surface — et ce qui se traduira, tôt ou tard, en départ.
Démonstration — score IDS d'une entreprise de 250 salariées
Six dimensions
Ce que l'IDS lit, écran par écran.
Sécurité
Procédures de signalement et de protection.
Rétention
Turnover réel des femmes vs hommes.
Promotion
Équité d'accès aux postes à responsabilité.
Équité salariale
Écart de rémunération mesuré et corrigé.
Climat & voix
Sentiment et parole des équipes.
Perception vs réalité
Écart entre ce que pense la direction et ce que vivent les salariées.
Votre dette d'inclusion s'accumuleen silence.
L'IDS la rend visible et chiffrable. Plus elle augmente, plus le risque de perdre vos talents féminins se confirme — avec une estimation sur les douze prochains mois.