EntangleEQ
Monitoring de l'inclusion. Aide à la décision réglementaire.
Monitoring de l'inclusion + Aide à la décision réglementaire
EntangleEQ est une plateforme d'observability organisationnelle qui surveille en continu vos indicateurs d'inclusion, détecte les signaux de risque réglementaire et vous aide à piloter vos décisions RH avec des données mesurables — pas des intuitions.
De la donnée brute au pilotage stratégique : monitoring des métriques, détection précoce des anomalies, aide à la décision priorisée par exposition.
Sans engagement · Score immédiat · 100% confidentiel
Index Égalité Professionnelle F/H
Obligatoire pour toute entreprise de 50+ salariés. Calculez votre score sur 100, identifiez vos écarts et préparez votre déclaration Egapro. Exposition financière jusqu'à 1% de la masse salariale.
Loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 · Décret n°2019-15 du 8 janvier 2019
L'inclusion n'est plus une option.
C'est une obligation légale.
Directive (UE) 2023/970 : Dès juin 2026, l'inégalité vous coûtera jusqu'à 1% de votre masse salariale.
2026 : Le changement de règle du jeu
Le compte à rebours a commencé.
La transposition de la Directive Européenne (UE) 2023/970 impose une transparence radicale d'ici le 7 juin 2026. Ce qui change pour vous :
Renversement de la Preuve
En cas de litige, la charge de la preuve peut être inversée. Disposer d'une documentation structurée de vos pratiques renforce votre capacité de défense.
Transparence Totale
Il sera interdit de demander l'historique salarial aux candidats. Vos grilles de rémunération devront être accessibles.
La Règle des 5%
Tout écart de rémunération supérieur à 5% non justifié déclenche une obligation de correction immédiate et expose à des sanctions.
Le coût de l'inaction est mathématique.
En France, l'exposition financière peut atteindre 1% de votre masse salariale.
Pour une entreprise de 200 employés (10M€ de masse salariale) :
Anticipez le risque avec une approche adaptee a votre contexte
Documentez vos pratiques. Structurez votre démarche d'inclusion.
Calculatrice de Risque Financier
Estimez votre exposition financière face à la Directive EU 2023/970
👇 Bougez les curseurs pour renseigner vos données
✨ Gratuit · 10 questions · 90 secondes · Score instantané
C'est pour qui ?
Dirigeant·es & DRH
L'IA détecte les biais cachés dans vos pratiques RH. Identifiez les causes profondes de vos écarts et obtenez un plan d'action priorisé par risque juridique.
Entreprises tech & innovantes
Attirez et retenez les talents féminins. Démontrez votre engagement concret pour l'égalité et la sécurité au-delà des discours.
Responsables RSE & Conformité
Diagnostic automatisé CSRD et Directive EU 2023/970. L'IA génère les rapports, identifie les anomalies et priorise vos actions correctives.
Comment ça marche ?
Monitoring continu → Détection des signaux → Aide à la décision priorisée
Du diagnostic automatisé au pilotage stratégique : vous prenez les décisions, l'IA vous donne la visibilité.
Répondez au questionnaire
Découverte : 10 questions en 60 secondesComplet : Évaluation approfondie en 25-30 min
L'IA analyse vos écarts
Notre algorithme identifie les causes profondes de vos écarts : biais dans les promotions, plafond de verre, écarts salariaux injustifiés. Pas juste un score — un diagnostic.
Agissez avec des recommandations ciblées
Actions priorisées par impact et urgence réglementaire. Chaque recommandation est liée à un risque identifié — vous savez exactement pourquoi et comment agir.
Reconnaissance officielle
Rapport détaillé avec votre score. Les entreprises ≥ 70% reçoivent une reconnaissance EntangleEQ (Bronze/Argent/Or) valorisant leur démarche
✨ Sans engagement · Score immédiat · 100% confidentiel
Les 7 dimensions évaluées
L'IA croise vos données sur 7 axes pour identifier les causes profondes de vos écarts et prioriser les actions correctives.
Culture & Leadership
Engagement de la direction, valeurs affichées vs vécues, modèles féminins visibles
Recrutement & Promotion
Équité des processus, biais inconscients, accès équitable aux opportunités
Rémunération & Avantages
Égalité salariale, transparence, équité des avantages sociaux
Sécurité & Bien-être
Prévention du harcèlement, signalement sécurisé, santé mentale et physique
Équilibre Vie Pro/Perso
Flexibilité, congés parentaux, charge mentale, reconnaissance des responsabilités familiales
Développement & Formation
Accès équitable à la formation, mentorat, évolution de carrière, visibilité
✨ Gratuit · 7 questions · Score instantané
"Ça a révélé des angles morts qu'on ne voyait pas"
Des professionnelles témoignent de leur expérience avec EntangleEQ
J'étais persuadée que notre culture était inclusive. L'évaluation EntangleEQ m'a ouvert les yeux sur des angles morts importants dans notre processus de recrutement et nos pratiques managériales. Les recommandations sont concrètes et actionnables.— Manager, Secteur privé
Les questions nous ont fait prendre conscience d'angles morts significatifs dans notre accompagnement et nos politiques internes. C'est un cadre methodologique precieux pour passer des intentions aux actions concretes.— Responsable, Secteur social
Rejoignez les entreprises qui transforment leur culture d'inclusion
Demander une démo PremiumDécouvrez comment structurer votre démarche d'inclusion
Prêt à diagnostiquer vos écarts ?
L'IA identifie vos risques et génère un plan d'action — gratuitement
10 questions · Diagnostic immédiat · Recommandations ciblées · Sans engagement
Pour qui est EntangleEQ ?
Notre IA de diagnostic est conçue pour tous les types d'organisations
Entreprises Tech
Secteur Financier
Associations
Scale-ups
Conçu dans le respect des cadres réglementaires européens
Questions fréquentes
Combien de temps dure l'évaluation ?
La version gratuite prend environ 10 minutes. La version premium complète (questionnaire entreprise en 7 dimensions + enquête employé·es) nécessite environ 25-30 minutes pour la partie entreprise, et vos employé·es peuvent répondre anonymement en 5-10 minutes.
Les réponses sont-elles vraiment confidentielles ?
Absolument. Toutes les données sont chiffrées et stockées de manière sécurisée. Pour la version premium, les réponses des employé·es sont totalement anonymes - même nous ne pouvons pas identifier qui a répondu quoi. Seules les statistiques agrégées sont partagées.
En quoi EntangleEQ est différent d'un simple calculateur ?
Un calculateur vous donne un score. EntangleEQ vous dit pourquoi ce score existe. Notre IA analyse les causes profondes de vos écarts (biais de promotion, plafond de verre, écarts salariaux injustifiés), détecte les anomalies dans vos données RH et génère des plans d'action priorisés par risque juridique. C'est la différence entre un thermomètre et un médecin.
→ Découvrir notre méthodologie complète avec sources académiquesQue contient le plan d'action ?
Le plan d'action (version premium) identifie vos priorités selon votre score et votre contexte. Il propose des actions concrètes, priorisées par impact et facilité de mise en œuvre, avec des exemples, des ressources et des indicateurs de suivi.
Comment fonctionne la reconnaissance EntangleEQ ?
Nous avons un système à 2 niveaux : toutes les entreprises Premium reçoivent un badge 'Évalué par EntangleEQ'. Les entreprises atteignant ≥ 70% avec des critères stricts reçoivent la reconnaissance EntangleEQ (Bronze/Argent/Or), valorisant leur démarche d'inclusion. Validité : 1 an. Note : il ne s'agit pas d'une certification au sens réglementaire.
→ En savoir plus sur notre système de certificationLimitations & responsabilités
EntangleEQ est une plateforme d'aide a la decision et de pilotage du risque reglementaire en matiere d'inclusion. Il ne constitue ni un conseil juridique, ni un audit certifié, ni une garantie de conformité réglementaire.
Les scores, benchmarks et recommandations fournis sont des estimations basées sur les informations déclaratives que vous communiquez. Ils sont donnés à titre indicatif dans le cadre d'une obligation de moyens et ne sauraient engager la responsabilité d'EntangleEQ en cas de litige ou de contrôle.
Pour toute question juridique, nous vous recommandons de consulter un avocat spécialisé en droit social. Les références réglementaires (CSRD, Directive EU 2023/970, Egapro) sont fournies à titre informatif et peuvent évoluer. EntangleEQ effectue une veille réglementaire mais ne constitue pas une garantie d'exhaustivité des mises à jour.