Questions fréquentes
Tout ce que les équipes RH, gouvernance et direction demandent avant de mesurer leur Inclusion Depth Score.
Combien de temps dure l'évaluation ?
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La version gratuite prend environ 10 minutes. La version premium complète (questionnaire entreprise en 6 dimensions + enquête employé·es) nécessite environ 25-30 minutes pour la partie entreprise, et vos employé·es peuvent répondre anonymement en 5-10 minutes.
Les réponses sont-elles vraiment confidentielles ?
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Absolument. Toutes les données sont chiffrées et stockées de manière sécurisée sur une infrastructure européenne. Pour la version premium, les réponses des employé·es sont totalement anonymes — même nous ne pouvons pas identifier qui a répondu quoi. Seules les statistiques agrégées sont partagées.
En quoi EntangleEQ est différent d'un simple calculateur ?
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Un calculateur vous donne un score. EntangleEQ vous donne un système. L'Inclusion Depth Score lit la réalité vécue sur 6 dimensions (sécurité, rétention, promotion, équité salariale, climat, perception vs réalité) à partir de signaux d'entrée — vos données Egapro, vos pulse surveys, vos événements de turnover. Nos algorithmes sont déterministes et explicables : aucune boîte noire IA sur vos données sensibles.
→ Découvrir la méthodologie complèteQue contient le plan d'action ?
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Le plan d'action (version premium) identifie vos priorités selon votre IDS et votre contexte. Il propose des actions concrètes, priorisées par impact et facilité de mise en œuvre, avec des exemples, des ressources et des indicateurs de suivi.
Comment fonctionne la reconnaissance EntangleEQ ?
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Nous avons un système à 2 niveaux : toutes les entreprises Premium reçoivent un badge « Évalué par EntangleEQ ». Les entreprises atteignant ≥ 70% avec des critères stricts reçoivent la reconnaissance EntangleEQ (Bronze/Argent/Or), valorisant leur démarche d'inclusion. Validité : 1 an. Note : il ne s'agit pas d'une certification au sens réglementaire.
→ En savoir plus sur notre système de reconnaissanceVos algorithmes utilisent-ils de l'IA sur les données clients ?
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Non. Le calcul de l'Inclusion Depth Score et des indicateurs réglementaires (Egapro, CSRD) repose sur des algorithmes déterministes, auditables et explicables. Notre agent Hypatia fait de la veille réglementaire et signale les risques côté serveur, sans accès aux données salariales individuelles. C'est une infrastructure de gouvernance souveraine — pas une boîte noire IA.
Limitations & responsabilités
EntangleEQ est une plateforme d'aide à la décision et de pilotage du risque réglementaire en matière d'inclusion. Il ne constitue ni un conseil juridique, ni un audit certifié, ni une garantie de conformité réglementaire.
Les scores, benchmarks et recommandations fournis sont des estimations basées sur les informations déclaratives que vous communiquez. Ils sont donnés à titre indicatif dans le cadre d'une obligation de moyens et ne sauraient engager la responsabilité d'EntangleEQ en cas de litige ou de contrôle.
Pour toute question juridique, nous recommandons de consulter un avocat spécialisé en droit social. Les références réglementaires (CSRD, Directive UE 2023/970, Egapro) sont fournies à titre informatif et peuvent évoluer.