Inclusion & Diversité
Bonnes pratiques pour l'inclusion en entreprise, l'égalité femmes-hommes et la mesure de la diversité.
9 min28 mai 2026
Inclusion Debt Score (IDS) : le nouvel indicateur de pilotage de l'égalité professionnelle au-delà de l'Index Egapro
L'Inclusion Debt Score mesure la dette accumulée d'une entreprise envers l'égalité réelle, sur 6 dimensions interdépendantes. Méthodologie, calcul, différences avec l'Index Egapro, et utilisation en pilotage continu.
16 min28 mai 2026
Pilotage continu de l'égalité professionnelle : de l'Index Egapro annuel à l'Inclusion Debt Score temps réel
L'égalité professionnelle ne se pilote pas une fois par an. Méthodologie, indicateurs, questionnaires pulse, projection 12 mois avec intervalle de confiance, reporting COMEX et CSE — pour passer du score annuel subi au pilotage continu maîtrisé.