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Analyses, guides et bonnes pratiques pour l'égalité professionnelle et la conformité réglementaire.
Calcul de l'écart salarial par CSP : méthode, données DSN et lien avec l'Index Egapro
Méthode de calcul de l'écart de rémunération F/H par catégorie socio-professionnelle (CSP) pour l'Index Egapro indicateur #1 : règles INSEE vs classification conventionnelle, extraction depuis la DSN au format NEODeS, exemple chiffré, lien avec la Directive UE 2023/970 et le CSRD.
Audit égalité professionnelle : obligation de moyens, traçabilité SHA-256 et pilotage continu
L'audit égalité professionnelle n'est pas un événement annuel (Egapro), c'est un processus continu documenté. Méthodologie, traçabilité opposable, lien avec l'obligation de moyens, Directive 2023/970, Loi Rixain et CSRD.
Simuler son Index Egapro avant la déclaration DREETS : corriger les 5 indicateurs avant le 1er mars 2027
La déclaration Index Egapro sur egapro.travail.gouv.fr est définitive une fois soumise. Voici comment simuler votre score, identifier les indicateurs sous-seuil, modéliser l'impact d'une mesure corrective et préparer votre export JSON avant le 1er mars 2027.
Inclusion Debt Score (IDS) : le nouvel indicateur de pilotage de l'égalité professionnelle au-delà de l'Index Egapro
L'Inclusion Debt Score mesure la dette accumulée d'une entreprise envers l'égalité réelle, sur 6 dimensions interdépendantes. Méthodologie, calcul, différences avec l'Index Egapro, et utilisation en pilotage continu.
Meilleur logiciel Index Egapro 2026 : comparatif des outils de calcul, simulation et pilotage continu
Comparatif des principaux outils de calcul et déclaration de l'Index Egapro en 2026-2027 : portail officiel gov.fr, outils dédiés (Reflect, QuickMS), modules SIRH (PayFit, Lucca, Cegid), plateforme multi-objet EntangleEQ. Critères, cas d'usage, différenciateurs.
Pilotage continu de l'égalité professionnelle : de l'Index Egapro annuel à l'Inclusion Debt Score temps réel
L'égalité professionnelle ne se pilote pas une fois par an. Méthodologie, indicateurs, questionnaires pulse, projection 12 mois avec intervalle de confiance, reporting COMEX et CSE — pour passer du score annuel subi au pilotage continu maîtrisé.
Index Egapro 2025 : ce que le « score moyen 88/100 » ne dit pas
J'ai retraité les 213 564 déclarations publiques Egapro de data.gouv.fr. Derrière le « score moyen 88/100 » se cachent trois angles morts que la communication officielle ne mentionne jamais — dont un tiers d'entreprises qui n'ont même pas pu publier de score.
Parité des cadres dirigeants : 30 % depuis 2026, 40 % en 2029
La loi Rixain impose aux grandes entreprises des seuils de représentation des femmes parmi les cadres dirigeants. Décryptage des obligations et du calendrier.
Egapro et Directive européenne 2023/970 : comprendre l'écart salarial pour le corriger vraiment
À compléter
Négociation obligatoire égalité professionnelle : guide complet
Découvrez le calendrier, les thèmes obligatoires et les sanctions de la négociation annuelle sur l'égalité professionnelle en entreprise.
Loi Rixain 2026 : quotas de dirigeantes et obligations entreprises
La loi Rixain impose des quotas de dirigeantes dès 2026. Découvrez les obligations légales et sanctions pour votre entreprise.
Écart salarial de 5% : se préparer au seuil européen
La directive européenne 2023/970 impose un seuil d'écart salarial de 5%. Découvrez comment anticiper cette obligation et adapter vos pratiques RH.
Directive transparence salariale 2026 : guide complet pour les RH
La directive européenne 2023/970 transforme l'égalité salariale en Europe. Découvrez les nouvelles obligations pour les entreprises françaises dès 2026.
Les 5 indicateurs Egapro expliqués simplement
Découvrez les 5 indicateurs de l'Index Egapro : écart salarial, augmentations, promotions, congé maternité et hauts salaires. Guide pratique pour les RH.
Index Egapro sanction : que risquez-vous sous 75 points ?
Un Index Egapro inférieur à 75 expose votre entreprise à des sanctions financières et réputationnelles. Découvrez les risques et les solutions.
Calcul Index Egapro 2026 : Guide complet pour les entreprises
Découvrez les nouvelles modalités de calcul de l'Index Egapro 2026 et les évolutions réglementaires à anticiper pour votre entreprise.