Inclusion des femmes, sécurité & conformité
EntangleEQ mesure et améliore l'inclusion des femmes dans votre entreprise : Inclusion Depth Score, écart salarial, prévention VSS et conformité CSRD dans une seule plateforme.
Surveillance continue des indicateurs. Détection précoce des anomalies. Plans d'action priorisés par exposition.
Quatre piliers couverts dans une seule plateforme.
Licence annuelle HT. Reglement par virement sur presentation de facture. TVA 20% applicable.
Le cout de l'inaction depasse celui de la plateforme
La Directive EU 2023/970 prevoit une exposition financiere estimee pouvant atteindre 1% de la masse salariale. EntangleEQ structure votre demarche de conformite et documente votre obligation de moyens.
Exposition financiere estimee prevue par la Directive EU 2023/970 en cas de non-justification des ecarts
Inclusion Depth Score, Egapro & Directive EU 2023/970, conformite CSRD, prevention VSS & securite des femmes
Cadrage reglementaire, moteur d'analyse, tracabilite et rapports exploitables toute l'annee. Contactez-nous pour un devis.
Deux niveaux, une seule logique
Essentiel vous dit où vous en êtes. Performance vous dit pourquoi et par où commencer.
Licence annuelle HT · reglement par virement a 30 jours · contactez-nous pour un devis personnalise.
Essentiel
Savoir où vous en êtes
Pour l'entreprise qui doit cadrer ses obligations et sortir du flou.
Vos 4 obligations réglementaires, mesurées dans un seul outil :
- Inclusion Depth Score — votre niveau d'inclusion résumé en un indicateur unique, suivi dans le temps
- Index Egapro calculé et prêt à déclarer — fini le tableur
- Analyse de votre écart salarial femmes/hommes — vous voyez où sont les écarts
- Volet social CSRD — vos indicateurs sociaux structurés
- Prévention VSS — outil de prévention du harcèlement et de la sécurité au travail
- Rapports PDF exploitables — un document présentable en interne et en cas de contrôle
→ Passez à Performance quand vous voulez comprendre pourquoi ces écarts existent et quoi corriger en premier.
Nous contacterPerformance
Comprendre vos écarts et savoir quoi corriger
Pour l'entreprise qui veut piloter le risque, pas seulement le constater.
Tout l'Essentiel — Inclusion Depth Score, Egapro, écart salarial, CSRD, prévention VSS, rapports PDF.
Et en plus, l'intelligence qui transforme le constat en décision :
- Détection IA des anomalies salariales — l'IA repère les écarts que l'œil ne voit pas
- Identification des biais de promotion et d'augmentation
- Analyse des causes — pas seulement « il y a un écart » mais « voici pourquoi »
- Plan d'action priorisé — quoi corriger en premier, selon le niveau d'exposition
- Projection à 3 ans de votre trajectoire de conformité
- Journal d'audit daté (SHA-256) — pour documenter votre démarche en cas de contrôle
- Support prioritaire
Le détail, ligne par ligne
Ce que couvre chaque formule, sans jargon.
| Capacité | Essentiel | Performance |
|---|---|---|
| Inclusion Depth Score | ||
| Index Egalite Professionnelle (Egapro) | ||
| Analyse de l'ecart salarial F/H | ||
| Volet social CSRD | ||
| Outil de prevention VSS | ||
| Rapports PDF exploitables | ||
| Detection IA des anomalies salariales | — | |
| Identification des biais de promotion/augmentation | — | |
| Analyse des causes des ecarts | — | |
| Plan d'action priorise par exposition | — | |
| Projection de conformite a 3 ans | — | |
| Journal d'audit date (SHA-256) | — | |
| Support | Prioritaire |
Un besoin spécifique ou une structure particulière ?
Effectif important, plusieurs entités, contexte sectoriel : parlons-en pour adapter la formule à votre situation.
Pourquoi ce pricing est rationnel
Exposition financiere estimee
1% de masse salariale = 20 000 a 200 000 EUR selon la taille de l'entreprise. La licence annuelle represente une fraction de l'exposition estimee.
Remplacement consultant
Un audit ponctuel coute 3 000 a 8 000 EUR et n'est valable qu'un an. EntangleEQ couvre 3 cadres reglementaires en continu, avec tracabilite et capacite de justification permanente.
Tracabilite vs fichier Excel
En cas de controle, un fichier Excel sans historique ne constitue pas une preuve de demarche. EntangleEQ produit un journal d'audit horodate avec hash SHA-256, exploitable comme element de justification.
4 piliers, 1 plateforme
Inclusion Depth Score, Egapro (Loi 2018-771), Directive EU 2023/970 (transparence salariale), CSRD et prevention VSS. Un seul cadre methodologique pour piloter l'inclusion et documenter votre obligation de moyens.
Argument pour votre DAF : le cout de la plateforme est inferieur a celui d'une seule mission de consulting, avec une couverture permanente et une capacite de justification documentee.
Presentez ce dossier a votre CODIR
Contactez-nous pour recevoir un devis formel avec numero, SIRET et conditions de reglement. Document directement integrable dans votre processus d'achat.
Devis valable 30 jours · Virement bancaire a 30 jours · Pas de paiement par carte requis
Questions frequentes
Quelle difference entre Essentiel et Performance ?
Essentiel mesure : il calcule vos indicateurs (Inclusion Depth Score, Egapro, ecart salarial, CSRD), couvre la prevention VSS et produit vos rapports. Il vous dit ou vous en etes. Performance ajoute l'analyse : l'IA detecte les anomalies, identifie les biais de promotion, remonte aux causes des ecarts, projette votre trajectoire a 3 ans et genere un plan d'action priorise. Il vous dit pourquoi les ecarts existent et par ou commencer.
Pourquoi une plateforme plutot que le simulateur Egapro gratuit ?
Le simulateur du Ministere calcule uniquement l'Index Egalite sur 5 indicateurs. Il ne couvre ni l'analyse des ecarts salariaux (Directive EU 2023/970), ni le volet social CSRD, ni la generation de plans d'action. Surtout, il ne produit aucun audit trail : en cas de controle, vous n'avez aucune preuve datee de votre demarche. EntangleEQ centralise 3 obligations reglementaires avec tracabilite complete et capacite de justification documentee.
Comment justifier ce budget aupres de ma direction ?
Presentez-le comme une reduction d'exposition reglementaire. L'exposition financiere estimee prevue par la Directive EU 2023/970 peut atteindre 1% de la masse salariale — soit environ 40 000 EUR pour une PME de 100 salaries. La licence annuelle represente une fraction de cette exposition. Nous fournissons un devis formel avec numero, SIRET et conditions de reglement, directement integrable dans votre processus d'achat.
Comment fonctionne le reglement ?
Le parcours standard est : demander un devis via notre formulaire de contact, validation interne, bon de commande, facture, reglement par virement bancaire a 30 jours. Les coordonnees bancaires figurent sur la facture. Pas d'engagement au-dela de la licence annuelle.
Les rapports sont-ils exploitables en cas de controle ?
Nos rapports constituent des elements de preuve de votre demarche proactive (tracabilite complete avec horodatage et hash SHA-256). EntangleEQ s'inscrit dans une obligation de moyens : la responsabilite de l'exactitude des donnees saisies incombe a l'utilisateur. Il ne s'agit pas d'un audit certifie. Ces elements renforcent votre capacite de justification mais ne substituent pas un avis juridique.
Quelle est la duree d'engagement ?
La licence est annuelle, sans tacite reconduction. A l'echeance, vous choisissez de renouveler ou non. En cas de non-renouvellement, vos donnees sont conservees 1 an avant suppression. Vous pouvez exporter vos rapports a tout moment.