Deadline: 1er mars 2026

Index Égalité Professionnelle
Calculé en 5 minutes

Obligation légale pour toutes les entreprises de 50 salariés et plus. Calculez, analysez et déclarez votre index sans effort.

75
Points minimum requis
5
Indicateurs à calculer
1%
Exposition max (MS)
50+
Salariés = obligatoire

Vos Obligations Légales

Qui est concerné ?

  • Entreprises de 50 salariés et plus
  • Seuil calculé sur 12 mois consécutifs
  • Toutes formes juridiques (SA, SAS, SARL, etc.)
  • Associations et établissements publics inclus

Calendrier 2026

  • Janv-FévCollecte et préparation des données RH
  • 1er marsDate limite de déclaration et publication
  • Mars+Mise en œuvre des mesures correctives si <75
  • 3 ansDélai max pour atteindre 75 points

Les 5 Indicateurs de l'Index

Pour les entreprises de 250+ salariés. Les 50-249 salariés ont 4 indicateurs (augmentations et promotions fusionnés).

1

Écart de rémunération

Comparaison des salaires F/H par CSP et tranche d'âge

40pts
2

Écart de taux d'augmentation

Pourcentage de femmes vs hommes augmentés

20pts
3

Écart de taux de promotion

Pourcentage de femmes vs hommes promus

15pts
4

Augmentation au retour maternité

100% des retours doivent être augmentées

15pts
5

Parité dans les 10 plus hautes rémunérations

Au moins 4 femmes parmi les 10 plus hauts salaires

10pts

Sanctions en cas de non-conformité

Non-publication / Non-déclaration

Exposition financière pouvant aller jusqu'à

1% de la masse salariale

Index < 75 pendant 3 ans

Même exposition applicable

1% de la masse salariale

Exemple: Pour une masse salariale de 5M€, l'exposition financière estimée peut atteindre 50 000€/an.

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Au-delà du calcul Egapro basique, notre plateforme vous accompagne vers l'égalité réelle.

Import simplifié

Uploadez vos données RH en CSV ou Excel. Calcul automatique des 5 indicateurs.

Analyse avancée

Pay Gap ajusté, écart inexpliqué, recommandations correctives priorisées.

Export déclaratif

Fichier JSON/CSV prêt pour la déclaration Egapro. Audit trail complet.

Pourquoi EntangleEQ plutôt que le site officiel ?

Le calculateur officiel (egapro.travail.gouv.fr) permet la déclaration. EntangleEQ vous prépare en amont avec des analyses plus riches.

FonctionnalitéSite officielEntangleEQ
Saisie des donnéesManuelle, formulaire par formulaireImport CSV/Excel automatique
SauvegardeAucune — données perdues si vous quittezSauvegarde automatique, reprise plus tard
Explications du scoreAucune — juste un score finalDétail par groupe, par indicateur, raisons NC
Vérification des donnéesBasiqueValidation intelligente, auto-correction, alertes
Écart salarial EUNon inclusInclus (Directive 2023/970)
ExportPDF basiqueJSON + CSV + PDF avec audit trail
RecommandationsAucuneActions correctives priorisées
HistoriqueNonComparaison année par année
SupportFAQ gouvernementaleAccompagnement expert personnalisé

Le site officiel reste nécessaire pour la déclaration finale. EntangleEQ vous prépare en amont avec des analyses plus riches et un accompagnement personnalisé.

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